CV là gì? Đây là một trong những từ viết tắt được sử dụng phổ biến hiện nay. Nhất là khi bạn chuẩn bị đi xin việc thì quá trình chuẩn bị một bản CV tốt. CV cần trình bày gắn gọn, đúng – đủ – hay – đẹp là điều cực kỳ cần thiết nó giúp bạn “vượt mặt” các đối thủ khác từ vòng loại.
Nội dung dưới đây Canbiet.com.vn sẽ chuyển tới bạn đọc bài viết Curriculum Vitae – CV là gì và mang ý nghĩa gì khi xin việc làm.
1 – CV là gì??
Curriculum Vitae – CV là thuật ngữ mới trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, nó xuất hiện vào khoảng những năm 1990 ở một số quốc gia như Mỹ, Anh, Pháp và nở rộ tại Việt Nam trong những năm 2010. Cho tới nay người ta đã “phổ cập” hầu hết người dùng đã biết CV là gì.
CV là viết tắt của Curriculum Vitae, khi được dịch ra tiếng Việt nó có nghĩa là bản giới thiệu quá trình bản thân bao gồm: thông tin cá nhân, năng lực, trình độ, kinh nghiệm làm việc… của một ai đó dùng để xin việc làm. Ở một số quốc gia khác gọi là résumé, tuy nhiên nó không phổ biến và chúng ta nên hiểu CV là viết tắt của Curriculum Vitae.
CV không phải là Sơ yếu lý lịch, bạn không cần phải xin dấu xác nhận của địa phương, không cần các thủ tục hành chính phức tạp mà nó chỉ là bản tự liệt kê thông tin mà thôi. Như một hình thức “PR” bản thân cho nhà tuyển dụng. Chúng tôi xin tóm tắt khái niệm Curriculum Vitae để bạn đọc nhớ rõ CV là gì.
Tóm tắt khái niệm Curriculum Vitae – CV là gì:
- CV là viết tắt của Curriculum Vitae
- Là bản giới thiệu quá trình bản thân
+ Thông tin cá nhân
+ Năng lực
+ Trình độ
+ Kinh nghiệm làm việc - CV dùng để xin việc làm
- Một số quốc gia khác gọi là résumé
2 – Thông tin cần có của 1 CV xin việc
Một CV khi gửi đến nhà tuyển dụng thì với ngành nghề khác nhau sẽ có những yêu cầu đặc biệt khác nhau. Tuy nhiên, tất cả đều có chung những phần cơ bản, bao gồm:
- Thông tin cá nhân: gồm có họ tên, ngày sinh, quê quán, email và số điện thoại liên lạc. Khác với sơ yếu lý lịch, phần thông tin này bạn tự kê khai và không cần xin xác nhận của địa phương.
- Trình độ học vấn: bạn cần liệt kê học vị cao nhất của mình (từ cao đẳng/đại học trở lên). Cùng với đó là những chứng chỉ, khóa học nghiệp vụ liên quan mà bạn có.
- Năng lực: hay còn gọi là kinh nghiệm làm việc mà bạn có. Bạn cần lưu ý: chỉ nên đưa kinh nghiệm thuộc ngành nghề liên quan và bạn làm việc ở đó ít nhất là 6 tháng trở lên. Nếu làm việc thời gian ngắn thì không nên đưa vào. Còn với kinh nghiệm thuộc ngành nghề không liên quan, thì chỉ nên đưa ra những phần mình đạt được thành tựu hay kết quả lớn, cụ thể.
- Mục tiêu trong tương lai: đây là điều rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng. Bạn cần đưa ra những mong muốn thực tế, những mục tiêu mà mình hướng tới trong những năm tới, bao gồm ngắn hạn và dài hạn.
3 – Những điều cần lưu ý khi viết CV
Dưới đây là những điều cần phải lưu ý khi viết CV gửi tới nhà tuyển dụng:
- Không viết tắt: điều này dễ khiến nhà tuyển dụng hiểu làm ý bạn muốn nói. Đồng thời họ có thể đánh giá bạn “cẩu thả” và thiếu tôn trọng họ.
- Không khoa trương: bạn nên kê khai chính xác, đầy đủ. Không nên phóng đại bất cứ điều gì.
- Trình bày ngắn gọn: bạn cần ngắn gọn, rõ ràng, xúc tích. Tránh dài dòng, lan man và xa rời điều trọng tâm mà mình muốn đưa vào CV xin việc.
- Không nên liệt kê tất cả công việc đã làm: không phải cứ nhiều là tốt, bởi có những việc không phù hợp chuyên môn. Hoặc công việc bạn làm trong thời gian ngắn rất dễ bị đánh giá không tốt, không kiên trì để học hỏi.
4 – CV xuất hiện khi nào và mang ý nghĩa gì?
Ban đầu khái niệm CV chỉ được dùng trong một số ngành, nhóm ngành, lĩnh vực nhất định với những thông tin ngắn gọn, rõ rành, mạch lạc; người ta cũng không khuyến khích gắn kèm ảnh cá nhân trong CV (trừ ngành nghệ thuật, điện ảnh). Các bản CV được thực hiện cho vị trí nghiên cứu khoa học thường được liệt kê các sự kiện cũ lên đầu tiên; ngành nghề khác thì liệt kê sự kiện mới nhất.
Điểm thú vị nữa là vào những năm 1990, dòng đầu tiên của CV hay ghi mục đích ứng cử của người làm CV (có lẽ thời trước CV là thời thượng và chỉ dành cho những vị trí cao cấp).
Ngày nay đã có nhiều thay đổi trong phong cách thiết kế một bản CV. Bạn không nhất thiết phải hoạt động nghệ thuật mới được gắn ảnh, bạn có thể ghi thông tin mới nhất, có thể phá cách trong lối trình bày miễn sao bạn thấy nó ấn tượng và phù hợp với vị trí ứng tuyển của nhà tuyển dụng.
Ví dụ: Một bản CV của vị trí thiết kế đồ họa khác với của một nhân viên kế toán, một CV của giám đốc khác với của một sinh viên mới ra trường, một CEO khác với một trưởng phòng… miễn sao phải phù hợp và hãy là chính mình khi thực hiện một bản CV bởi nó là “Bản giới thiệu quá trình bản thân”.
Trên đây là khái niệm Curriculum Vitae mà Cần Biết gửi tới bạn đọc, giúp các bạn hình dung được CV là gì, CV dùng để làm gì… Chúc bạn đọc có thêm nhiều kiến thức mới giúp ích trong quá trình học tập, nghiên cứu, giảng dạy của mình.
Nguồn: Canbiet.com.vn